KOTOR – Položaj žena sa invaliditetom u oblasti rada i zapošljavanja nepovoljniji je u odnosu na muškarce sa invaliditetom, pri čemu potrebe žena sa invaliditetom, kao dvostruko diskriminisane grupe, nisu adekvatno prepoznate, pokazala je rodna analiza utroška budžeta Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom, koju je uradila Inicijativa mladih s invaliditetom Boke (IMIB).

Analiza ukazuje da, iako se izdvajaju značajna sredstva za profesionalnu rehabilitaciju osoba sa invaliditetom, žene iz te kategorije su i dalje većinski nezaposlene. Takođe, standardne mjere profesionalne rehabilitacije ne doprinose značajno smanjenju njihove nezaposlenosti.

IMIB je, u okviru projekta „Za rodnu ravnopravnost osoba s invaliditetom u oblasti rada i zapošljavanja”, analizirala podatke o nezaposlenim osobama s invaliditetom koje se u posljednjih pet godina nalaze na Zavodu za zapošljavanje Crne Gore.

– Analizirani podaci, između ostalog, ukazuju na sljedeće: broj nezaposlenih žena s invaliditetom u posljednjih pet godina povećan je tri puta, na birou se trenutno nalazi 6.612 žena s invaliditetom, od čega polovina ima završen tek prvi stepen stručne spreme; nezaposleno je dvostruko više žena nego muškaraca s invaliditetom sa prvim stepenom stručne spreme (3.533 žena, 1.779 muškaraca); godine, invaliditet i pol utiču na činjenicu da imamo 156 odsto više nezaposlenih žena nego muškaraca s invaliditetom starijih od 50 godina (4.119 žena, 2.636 muškaraca); najveći broj nezaposlenih žena s invaliditetom čine žene sa lakšim oblikom invaliditeta, dva puta više u odnosu na muškarace sa istim stepenom invalidnosti, saopštila je izvršna direktorica IMI Boke Miroslava Mima Ivanović.

Što se tiče uključenosti žena sa invaliditetom u program profesionalne rehabilitacije, čiji je cilj da se osoba s invaliditetom na odgovarajući način osposobi i pripremi za rad, podaci ukazuju da je u proces profesionalne rehabilitacije uključeno više žena nego muškaraca s invaliditetom; posebno je značajno povećanje uključenih žena s invaliditetom od 2016. godine, kada je taj procenat iznosio 56,19 odsto, u poređenju sa 2020. godinom, kada je iznosio 65,46 odsto.

Rezime analize, uz glavne nalaze i preporuke, biće štampan na crnogorskom i engleskom jeziku i distribuiran donosiocima odluka i svim zainteresovanim stranama.

– Projekat je podržan u okviru regionalnog programa „Mreža za nadzor rodno -odgovornog budžeta (ROB)”, koji finansira Austrijska razvojna agencija (ADA) i Švedske agencije za međunarodni razvoj (SIDA), ističe se u saopštenju Inicijative mladih s invaliditetom Boke.

B.M.

---

Potrebno izmijeniti pravne okvire
Iz IMIB-a ističu da sve ukazuje na to da je potrebno izmijeniti trenutne pravne okvire i preduzeti dodate korake koji će nuditi bolji podsticaj i povećati broj zaposlenih žena s invaliditetom. Podsjećaju da je budžet Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom za 2020. godinu iznosio više od 12,5 miliona eura, a da je njegov jedini cilj da se podstakne zapošljavanje OSI. Kako najavljuju, u narednom periodu definisaće preporuke za konkretne korake i mjere koje treba preduzeti da bi se dostigla rodna ravnopravnost u oblasti zapošljavanja OSI.